Roplossing

Klaar om een brug te slaan naar jouw gewenste opbrengst?

Het “materiaal” biedt Roplossing, de brug die bouw jij…

Roplossing biedt jou de mogelijkheid om jouw gewenste opbrengst te bereiken. Via oplossingsgerichte vragen krijg je hier zicht op. Wat doe je daar al in, hoe ziet je leven eruit als deze is bereikt? Langzaam krijgt jouw brug vorm en krijg je zicht op het zelf verder afbouwen van de brug naar jouw gewenste opbrengst.

“Doe meer van wat werkt”

Over welke “materialen” hebben we het?

In een “oplossingsgericht” gesprek ga ik samen met jou op zoek naar jouw gewenste opbrengst. We staan uitgebreid stil bij het verschil wat het voor jou zal maken als je jouw opbrengst hebt bereikt. Wat zullen anderen aan jou merken, wat zullen ze zien, wat zul je dan anders doen?

Dit kan op persoonlijk vlak, maar ook binnen organisaties. In nauwe samenwerking met de organisatie zal dan een training op maat worden samengesteld. Deze trainingen, met uiteenlopende thema’s zijn hieronder te vinden.

Daarnaast biedt Roplossing een reeks ondersteunende waaiers die je kunt gebruiken tijdens intervisies, oplossingsgerichte gespreksvoering en Geweldloos Verzet/Nieuwe Autoriteit.

“Je weet pas dat je een goede vraag hebt gesteld, als je het antwoord van de ander hebt gehoord”

Trainingen en Coaching

Oplossingsgerichte visie staat centraal

Bij Roplossing staat de Oplossingsgerichte visie centraal. Deze visie en denkwijze staat centraal bij alle trainingen die ik vanuit Roplossing aanbiedt. Via oplossingsgerichte vragen gaan we op weg naar jouw gewenste opbrengst. Benieuwd naar de mogelijkheden en de verschillende thema’s die Roplossing in dit kader aan kan bieden? Klik dan hieronder!

“Je kunt pas een nieuwe vraag stellen, als je het antwoord van de ander hebt gehoord”

Veelgestelde vragen

  • Kinderen hebben goede redenen om te doen wat ze doen. Deze redenen zijn voor ons als volwassenen niet altijd te begrijpen. Stel bijvoorbeeld vragen in de trant van:

    • “jij zult niet voor niets zo boos zijn, kun je mij daar iets over zeggen?,
    • “je zult een goede reden hebben om stil te zijn. Ik heb er alle vertrouwen in dat als je er iets over wil vertellen dat je er dan mee komt”?
    • “Ik merk dat je het niet met me eens bent, welke ideeën heb jij”?
    • “Als je dit niet wilt, wat zou je dan wel willen”?
    • “Je wilt graag met rust gelaten worden. Laat me maar weten wanneer we erover kunnen praten oké”?