Waaier Driekolommenmodel 2.0

Aan de voorkant van de waaier gaan we in op het coachen en adviseren. Degene met wie we spreken heeft zelf een wens om bepaalde zaken anders te gaan doen of te ontwikkelen, en vraagt om coaching of advies.

Op de andere kant staan hulpmiddelen en voorbeeldvragen voor de verschillende stadia van gesprekken waarin een sturende houding geboden is. Daar gaan we uitgebreid in op situaties waarin sprake is van zorgen, zoals over het functioneren van een medewerker of over de veiligheid van kinderen of van volwassenen.

Beide zijden van de waaier beginnen met een korte uitleg over hoe je kunt bepalen welke oplossingsgerichte positie aan de orde is: Vervolgens staan er vragen beschreven die daarbij kunnen passen.

Het Driekolommenmodel wordt daarbij als raamwerk gebruikt, zowel voor het gesprek als voor de verslaglegging.